2020，庚子年，國(guó)際局勢(shì)波詭云譎、疫情肆虐、經(jīng)濟(jì)板蕩，可謂多事之秋。然則，超彩公司亦適逢自身成長(zhǎng)之關(guān)鍵一年，正當(dāng)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)之時(shí)，如何能夠統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心，構(gòu)建內(nèi)部上下同欲的力量、外部和諧通達(dá)的氛圍，成為實(shí)現(xiàn)超彩公司進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力。因此，在公司核心管理層的推動(dòng)下，“超彩通訊社”應(yīng)運(yùn)而生。

       超彩通訊社，由公司核心管理層組成編委會(huì)，對(duì)通訊社所有的信息、文章做宏觀指導(dǎo)和把關(guān)；由綜合辦公室秘書(shū)擔(dān)任主編；有公司六部、三中心、一室選派代表?yè)?dān)任“特約通訊員”，以公司的網(wǎng)站、公眾號(hào)、內(nèi)刊（設(shè)計(jì)中）、內(nèi)網(wǎng)（服務(wù)器）和所有公宣渠道為平臺(tái)。采集、整理、宣傳、發(fā)布超彩的信息和新聞。對(duì)內(nèi)，讓超彩每一位員工知曉、熟悉公司的愿景、任務(wù)、核心價(jià)值觀，了解公司的運(yùn)營(yíng)情況和重要政策，增強(qiáng)員工的參與感和主人翁意識(shí)，攜手同心、群策群力、同舟共濟(jì)、上下一心地去推動(dòng)超彩的發(fā)展；對(duì)外，讓客戶(hù)和大眾增加對(duì)超彩公司產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)可，樹(shù)立超彩良好的企業(yè)形象。此為“內(nèi)外溝通之橋梁”。

       同時(shí)，超彩通訊社的特約通訊員來(lái)自公司的每一個(gè)職能部門(mén)，每一個(gè)人都來(lái)自公司的基層崗位，他們還承擔(dān)著收集、反饋基層員工和團(tuán)隊(duì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的想法與建議、下情上達(dá)的任務(wù)，讓公司管理層無(wú)障礙地聽(tīng)到員工的聲音和來(lái)自基層的建言獻(xiàn)策。讓員工真正地參與到推動(dòng)公司發(fā)展的力量中來(lái)，這就是“上下溝通之紐帶”。

       各位超彩的員工，4月29日，“超彩通訊社”已正式建立，它的特約通訊員們就在大家的身邊（超彩通訊社一期特約通訊員名單見(jiàn)后），歡迎大家與通訊員同事們多溝通、多交流，建言、投稿。通訊社將利用公司的溝通平臺(tái)，讓大家了解公司的情況，也讓公司聽(tīng)到大家的聲音。公司的官網(wǎng)已經(jīng)重新設(shè)計(jì)制作過(guò)了，也將更好地服務(wù)于超彩公司的信息溝通和文化建設(shè)，大家也會(huì)越來(lái)越多地在上面聽(tīng)到公司的發(fā)展、看到自己的身影。

       各位同事，雖然前行的路上仍有荊棘和坎坷，但只要我們團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力，以“綠色、創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感”的核心價(jià)值觀理念不斷前行，則必然可以實(shí)現(xiàn)超彩新的成就與輝煌，而這成就與輝煌，也必將是每一位同事的成就與輝煌。

總經(jīng)理

蔣宏斌

2020年7月1日